住院期间是理应休息的,出院时医院应当出具休假证明,工伤鉴定时也会作出休息期间的鉴定的,如果你已经提交了申请,根据伤情的不同,鉴定期间可能在一至三个月。你如果能够工作了可以去厂里工作,鉴定结果出来后,根据鉴定结果赔偿损失。
停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定工人,不适用劳动合同制工人。合同有效期通常不超出二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计量、可否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员可否应定期向原单位交纳社会保险费等。期间工人不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动本领的可按离任办法处置。此合同需由工人提议书面申请,经公司准许后两方商量签订。工人作了停薪留职申请,却未经公司准许就私行动去职职的,公司要按违背劳动纪律来做处置。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者薪水的发放。若您不隶属上述情况的,显然停薪留职不适用您。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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