涉嫌妨害公务,看你的运气了
建议聘请律师进行会见。也只有律师可以在侦查阶段进行会见
见习期不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。只有行政事业单位录用高校毕业生实行见习期,企业单位不得实行见习期。 见习制度即用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察和了解,进而在思想、业务等方面给予指导和帮助,使毕业生尽快适应工作需要的制度。 根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续,核定定级工资,《转正定级表》归入个人档案;如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者降低工资标准;表现特别不好的,可予以辞退。因此从性质上看,见习期也是一种试用期。
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