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我是成都的一家公司的员工,受了工伤,所以想问一下成都2016工伤十级赔偿多少钱呢?

张* 湖南-郴州 工伤纠纷咨询 2016.11.06 17:26:48 5843人阅读

我是成都的一家公司的员工,受了工伤,所以想问一下成都2016工伤十级赔偿多少钱呢?

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;第一点:医疗费.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。   2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。   3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。   住院伙食补助费   1.由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。   2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第二点:停工留薪待遇1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。   2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。   3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第三点:1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。   2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。希望以上的回答可以让你明白成都2016工伤十级赔偿多少钱。

2016-11-06 17:38:48 回复
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成都2016工伤十级赔偿多少钱呢?若没有离职的话,就只有一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资),如果你的工资低于上年度当地的社平工资的60%,按照社平工资的60%计算。如果离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金3万,一次性伤残就业补助金1.5万。

2016-11-06 17:37:48 回复
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关于成都2016工伤十级赔偿多少钱的问题,需要明确以下几点:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金,按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

2016-11-06 17:29:48 回复

“三金”部分是这样算的,1。伤残补贴金准则:享受一次性伤残补贴金:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;2。劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数,支付本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金(具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定)。江西省准则是:七级至十级伤残一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金:伤残工人年纪距法定退休年纪大于或等于10年的,分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人薪水。不够10年的,每差1年扣减10%,不够1年的按1年计量。一次性伤残就业补贴金:分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人薪水。
3.其他部份,比如医疗费,护理费,等等,你自已算。

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