徐州
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18万律师在线解答
您好，工作多长时间了?不满一年，从第二个月开始可以要求公司支付双倍工资。满一年，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位违法辞退需要支付违法解除劳动合同赔偿金，是经济补偿的二倍。
2020-10-29 13:47:12 回复
拒绝离职，直接申请劳动仲裁。未签劳动合同和缴纳五险一金以及无故辞退都需要赔偿。
2020-10-29 13:16:54 回复如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
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