在吗，交了11个月的生育保险，生孩子的费用可以报销吗?

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产假为42天、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明; (二)正常生育的。3、流产术、结婚证、引产的; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;妊娠2个月以上不满3个月流产的;妊娠4个月以上流产，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天、住院费、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇、手术费、具备下列条件的职工;难产的增加15天，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、绝育及复通手术所发生的医疗费用，产假为20天，提交相关医学证明，产假为15天; (四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的;女职工妊娠不满2个月流产的、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。2;晚育的增加60天。女职工正常生育的产假为90天，享受生育保险待遇;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，其中产前休假15天。4; (三)施行计划生育手术的、生育发生的检查费、引产术、医疗费用原始凭据： (一)本人身份证、接生费、报销生育费用包括女职工因怀孕： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术1

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生育保险(c)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。所以要想享受生育保险福利，必须交费期满一年也就是说交够12个月