银行要求提供户口本，没有户口本，派出所给办

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先到户籍所在地派出所办理户口本和身份证的遗失申报，完成报失手续后，再准予迁出。
　　应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。
　　办理户口迁移所需的证明材料：
　　公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：
　　
1.婚迁，持合法的结婚(离婚)证；
　　
2.分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明；
　　
3.出国(境)注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单；
　　
4.回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；
　　
5.公民入伍注销户口，持入伍通知书；
　　
6.退伍、复员、转业落户，持县市兵役机关，县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明，异地安置的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；
　　
7.刑满释放、解除劳教人员落户，持释放证、解除劳教通知书，异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；
　　
8.大中专学生入学户口迁移，持入学通知书；
　　
9.大中专学生分配落户，持派遣证；
　　
10.录用公务员、招收职工迁移户口，持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》；
　　1
1.公务员、职工调动、辞退等户口迁移，持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》；
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2.收养小孩落户，持收养公证书或《收养证》；
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3.解除收养关系迁移户口，持解除收养关系公证书或《解除收养证》；
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4.离退休人员户口迁移，持离(退)休证；
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5.与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移，持相应的证(聘)书及工龄、年龄证明；
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6.需要凭户口准迁证方可迁移的对象，还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证；
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7.需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移，还应提供上级公安机关的批准文件。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 劳动合同期限
　　
一、本合同为固定期限劳动合同。
　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。
　　第二条 工作内容、工作地点及要求
　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：
　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 .
　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 .
　　第三条 工作时间和休息休假
　　
一、工作时间按下列第 项确定：
　　
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
　　
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
　　
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
　　
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间
　　
一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。
　　
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .
　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
　　
三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
　　
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
　　第五条 社会保险
　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
　　第七条 规章制度
　　
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
　　
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
　　第八条 劳动合同变更、解除、终止
　　
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
　　
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第九条 派遣协议要求
　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
　　第十条 当事人约定的其他事项
　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：
　　第十一条 其他
　　
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
　　
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
　　
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
　　
5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人（主要负责人）签名：
　　签约日期： 签约日期：
　　劳务派遣劳动合同范本（北京新劳动合同范本）
　　劳动合同书
　　（劳务派遣）
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　签订日期：________年______月______日