你好,单位是不能拖欠工资的,你可以先去协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,你有保存相关证据吗,鉴于你给的信息有限,为更好的帮助解答你的问题,建议你来电与我详谈,从而最大程度维护您的权益
是需要缴纳当月社保的。员工离职当月,如果单位不给缴纳社保,会有以下不良后果:
1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》(征求意见稿)第5条用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。
3、单位承担全部的工伤费用《中华人民共和国社会保险法》第41条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
4.单位承担医疗保险基金支付的医疗费用。
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