很有可能
【1】孩子在高中读书,孩子已经满18周岁,已经是成年人,父母如果离婚,是否给孩子继续上学的学费,生活费等费用,孩子父母协商解决。我国实行九年制义务教育。法律规定:父母应该支持孩子完成初中学业。孩子完成了九年义务教育,孩子又满18周岁了,父母不一定继续支付孩子的抚养费,教育费等费用。【2】根据《中华人民共和国教育法》第十八条国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。【3】《中华人民共和国未成年保护法》第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
通常情况下,未成年的子女才能随迁落户。但是,如果满足下面的条件,户口也可以迁至上海:原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员,其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的,可准予在父(母)户口所在地落户。除此之外,等孩子大学毕业或者就业以后,可以视情况选择:【人才引进落户】、【居住证转户口】、【非沪籍应届生落户】、【留学回国人员落户】等落户政策。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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