最佳回复
地区:广东-东莞
咨询解答:739条
您好,用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-10-27 19:55:13 回复
咨询我
18588876521
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州
咨询解答:97622条
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-10-28 09:14:03 回复
咨询我
13712297006
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞
咨询解答:53567条
你好,可以要求一年一个月的经济补偿
2020-10-28 09:13:01 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:2889条
给22个月工资,不要写自动离职,本人原因离职的东西。
2020-10-28 07:49:39 回复
咨询我
13923202036
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山
咨询解答:103775条
你好!可以要求按年支付经济补偿金
2020-10-27 21:17:51 回复
咨询我
13356496829
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞
咨询解答:6952条
你好,公司无故解除劳动关系的,应支付劳动者双倍经济补偿金。有需要可联系本律师团队咨询相关问题。
2020-10-27 20:27:06 回复
咨询我
4008231885
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州
咨询解答:17666条
你好!详细情况是怎么样我解徐了无限期合同
2020-10-28 10:51:24 回复