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没做满半年,老板扣五百元钱合法吗?

ask****681 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.10.27 09:12:04 421人阅读

你好,我想咨询一下,没做满半年,老板扣五百元钱合法吗

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地区:江苏-苏州 咨询解答:14485条

你好!用人单位不得随意克扣员工工资,可以拨打12333向有关劳动部门反映。

2020-10-27 09:24:30 回复
地区:江苏-扬州 咨询解答:1066条

你好,可以去当地劳动监察大队投诉

2020-10-27 09:12:57 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

具体以合同为准

2020-10-27 10:45:19 回复

克扣工资,向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

男女双方自愿发生性关系,不属于犯罪。与不满十四周岁的幼女发生性关系,无论双方是否自愿,都以强奸罪论处并从重处罚。 ?《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 ?奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 ?强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: ?
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 ?
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的 ?
(三)在公共场所当众强奸妇女的 ?
(四)二人以上轮奸的 ?
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 ?扩展资料: ?根据张明楷教授《刑法学》中的观点,有以下几种情况,即使是女方同意发生性关系也涉嫌构成强奸罪: ?
1、女方同意与男方发生性关系,但是要求使用安全套,而男方不答应使用,强行发生性交,构成强奸。 ?
2、女方同意与男方发生性关系,但是建议去酒店开房,而男方不想去,坚持在公园长椅上强行发生性关系,构成强奸。 ?
3、女方同意与男方发生性关系,但是要求避开月经期,而男方不答应,在女方来大姨妈的情况下强行性交,也构成强奸。 ?
4、女方同意与男方发生性关系,但女方未满14周岁,依然构成强奸罪。 ?

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