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没有签订劳动合同离职申请劳动仲裁需要什么证据?

ask****103 江苏-无锡 合同效力咨询 2020.10.26 17:55:48 472人阅读

没有签订劳动合同离职申请劳动仲裁需要什么证据

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地区:江苏-无锡 咨询解答:2929条

你好,提供证明劳动关系存在的证据,具体可以联系本律师微信(同电话号码)

2020-10-26 18:41:43 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:49362条

你好可以委托律师帮你处理

2020-10-27 15:08:45 回复
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13962785155 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南通 咨询解答:3102条

证明有劳动关系的证据

2020-10-26 20:00:57 回复
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15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:101647条

你好,你可以提交你工资发放的材料,工作群记录等。

2020-10-26 17:57:44 回复

【法律意见】
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。

你好,被迫签订自动离职可否申请仲裁
可以,你去劳动局先举报吧,仲裁的时候仲裁院是偏向员工的,到时候会举证责任都在公司,他们会要求公司将考勤记录和工资发放记录拿出来看,这个就能证明你在公司工作,还有你的工资卡也能证明啊,你里面有每月发工资的记录。

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