提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 西宁法律咨询 > 西宁劳动争议法律咨询 > 两位妇女在工作时,因口角发生肢体冲突,先动手打者受伤严重,一方轻

两位妇女在工作时,因口角发生肢体冲突,先动手打者受伤严重,一方轻

赵* 青海-西宁 劳动争议咨询 2020.10.26 09:20:59 485人阅读

两位妇女在工作时,因口角发生肢体冲突,先动手打者受伤严重,一方轻微受伤,请问怎么办

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
西宁律师 劳动纠纷律师 西宁劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况,
1、交通民警能够认定的,可以现场结案,伤者需要治疗的,机动车方应履行救助义务;如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的,应转为一般程序处理。
2、交通民警当场无法认定是否构成轻微伤或当事人对伤情争议较大的,如当事双方对事实及责任无争议,交通民警应当实行快速处理,双方应共同到医院确诊治疗;构成轻伤、重伤或死亡的,转为一般程序处理;如当事双方对事实及责任有争议,交通民警应及时标划车辆及痕迹位置后,撤除现场并报事故办案部门处理。

2020-10-26 09:22:59 回复

无论你和谁发生口角,都是一种不太理智的做法!发生口角其实就是一种表现自己比对方的更正确,无非就是为了一些问题的观点不同引起的。但是反过来想一下,每个人有每个人的想法和观点。我们还都年轻,知道的事情太少了,你怎么就知道别人说的不对呢!即使说别人不对也要看一下场合。比如有人在婚礼上说李白是宋朝的,即使你知道他说的不对,最好也不要直接说人家,也许人家是想逗大家开心故意这样说的呢,也说不定!如果你说了人家,说人家怎么不对,让人家的自尊心往哪里放。这么多的人,不发生口角才怪呢。。。所以有冲突、口角的时候最好不要大吵大叫的。多不好呀!!如果是我的话,我看到人家就为了点小事儿争来争去,大吵大叫的,我那个也不喜欢。

学校从道义上应该给予受伤的孩子一些补偿,从法律上说一般没有责任

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
75749人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫