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临时工辞工厂里不给辞怎么办非得做到过年或者让你自离?

ask****727 云南-文山 工伤纠纷咨询 2020.10.24 15:51:15 352人阅读

临时工辞工厂里不给辞怎么办非得做到过年或者让你自离

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地区:云南-曲靖 咨询解答:10122条

保留提交辞职申请的书面依据,如果单位不及时安排人接交工作,时间一到就可以走人了。解答满意可以好评。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知解除劳动合同“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

2020-10-24 19:29:45 回复
地区:广东-广州 咨询解答:544条

您好。可以向劳监投诉看看。若工资被扣发,还可以申请劳动仲裁。

2020-10-24 15:58:09 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:16762条

您好,劳动法规定是试用期提前3天提出离职,正式期提前30天提出离职,临时工一样是必须遵守劳动法的。

2020-10-24 16:13:49 回复

您好,可以来我律所详细了解情况帮你分析。为你排忧解惑

对于工人辞职或者工厂开除是否有赔偿这个问题,解答如下, 主动辞职没有补偿。单位辞退你的,看情况而定。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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