保费在标准的保费的基础上可以打7折优惠.5折就不再享受,规定在上一年度如果出险不超过两次的。个人认为这种规定很是鸡肋。太平洋车险:这个显得比较厚道一些,那么 第二年可以享受到与 第一年同样的优惠,如果超出了则要上调保费,不会影响到 第二年的保费,如果理赔的金额不超过上一年度的保费。但是如果出险两次,这时候要看理赔的金额。如果出险超过1次,那么折后的8平安车险。人寿车险:第二年的保费只与上一年度的出险次数有关。如果上一年度出险三次以上,电销的话还能再享受大约8.5折:上一年度没有出险,或者只出了一次险,在第二年商业险是不涨价的。太平洋车险只看出险次数不看理赔金额。还是比平安的好一些。人保车险:上一年度如果只出险一次的话,第二年的保费将提高8%
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯