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企业有发生员工劳动仲裁诉讼,判决后没有在

ask****981 北京 行政诉讼咨询 2020.10.23 11:31:00 368人阅读

企业有发生员工劳动仲裁诉讼,判决后没有在规定时间内执行。逾期被上升至法院,法院进行强制执行,企业列为被执行人,公司账户已被冻结。请问企业被列为被执行人,其法人代表和公司股东、监事是否有影响?主要为什么影响?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

你好,一般按照判决书执行的

2020-10-29 11:25:27 回复
咨询我
13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:146965条

法人代表至少 有影响,

2020-10-23 14:46:03 回复

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、五十条相关规定,当事人如对仲裁裁决结果不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民。具体条款如下:  第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:  
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;  
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。  第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。  第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。

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