陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。[3] 折叠编辑本段国际情况 根据国际劳工组织的数据显示,全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中,德国比较慷慨,给初为父母的员工放长达14个月的带薪产假,休假工资最高可达平日工资的65%。 在美国,公司需要为其男女职员每年提供至少12周的无薪假期以处理家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的调查显示,虽然89%的被调查者认为带薪产假十分重要,但是大多数的美国在职父亲表示除非假期薪水是平时的70%以上,否则他们并不会给自己放假。 在挪威、瑞典和冰岛等国,父亲们只有部分的带薪产假,被称之为“爸爸配额”,这是专门为身为父亲的男人们保留的假期,不休白不休。在挪威,这个假期配额从1993年开始实行,最初只有4周,经过多次的调整,这一时长最高曾长达14周。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 要看社保缴纳所在地的具体标准是什么,以及社保的缴费情况等。 以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。而如果是按高标准缴费,具体数字就不好说了,因为个体差异和地区差异实在太大,甚至相差悬殊,很难简单概括。 缴费年限30年,如果是按100甚至更高的标准缴费,是在全国退休人员养老金平均水平的基础上做加法,各地区的差距很大。除了地区不同,社会平均工资不同,养老金会不同之外,养老金的多少还受很多因素影响,比如缴费年限、缴费指数、个人账户养老金金额、退休时的年龄等等。概而言之,养老金既有个体差异,也有地区差异。
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