在公司上班工资是包年从4月1

已解答 0 个法律咨询 >

你好，不合理，正常情况可以拒绝加班！根据我国《劳动法》等相关法律规定，当有下列情形时，用人单位安排加班不受上述条件的限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况的。根据我国《劳动法》第四十四条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的三倍。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、当事人的姓名或者名称、地址。当事人包括公民、法人或者其他组织的行政处罚，应当写明法人或者其他组织的名称、地址。
2、违反法律、法规或者规章的事实和证据。
3、行政处罚的种类和依据。
4、行政处罚的履行方式和期限。
5、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。
6、作出行政处罚决定的名称和作出决定的日期。

任大文律师

13551258763

咨询我 已解答 15787 个法律咨询 >

有评残，看是什么等级，还要看有哪些抚养人口等等，项目多，数额很大。