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我是在九年前下班路上出过一次车祸,当

ask****855 河南-郑州 工伤纠纷咨询 2020.10.22 09:14:22 420人阅读

你好 我是在九年前下班路上出过一次车祸,当时单位领导没给我报工伤,说是下我在家休息什么时候想上班就上,对我挺照顾。后来上班也没有什么影响。可是现在的工作我不能胜任,跟领导说起这事,他让我开具不能上班的证明,我只是现在的岗位不能胜任并不是什么都不能干,就是调一个岗位,领导不给调,我该怎么办?

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您好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需要结合具体情况详细计算。

2020-10-22 09:48:16 回复
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地区:河南-郑州 咨询解答:11856条

你好,关于调岗问题,您这边可以和单位进一步协商协商不成,可以到劳动局去处理

2020-10-22 12:28:31 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:159条

按照法律法定,不能胜任工作岗位,应该予以调岗,调岗以后仍不能胜任的,可以辞退。

2020-10-22 10:36:51 回复

根据你的问题解答如下, 机动车非主要责任,可以申请工伤认定。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终

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