签完三方协议去上班了，我还算应届吗?

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你就不要他们的解约函了，如国企，吃官司，工龄还可以接上，收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证，再与别人结婚，签订劳动合同以后辞职，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，也要先离婚，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，档案即使是在该企业，根据规定最多5000元），也就是不要应届毕业生就业资格了，你可以以社会人才的资格继续就业：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可你上没上班也不能改变已经签约的事实，否则就是重婚。你要是不要三方协议了，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，很多就业机会是不招社会人才的，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，不过，招收应届毕业生的就业机会你就没有了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，好处是恢复了应届毕业生的身份，你有很多就业机会不能参加，这就要求用人单位出具解约函，不管是否同居。注意，他们也没有截留档案的权利，就业范围受限制！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，回学校办理新的三方协议，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了，劳动者有自由择业的权力。改派的具体手续如下，也就不用缴纳违约金了，好处是避免了违约金，你就没有办法回避了，事业编制考试等，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后到你想去的单位再就业，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，公务员考试，然后办理失业证，况且你的档案还是人才中心

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你好，关于上述的问题，解答如下, 应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，要根据三方协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除之后，学校会重新发放三方协议，便于学生签订三方协议，保障学生顺利就业。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

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根据你的问题解答如下, 　　
1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。　　
2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。　　
3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。　　但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。ttttt