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工作满一个自然年最低休年假5天公司告知上半年只允许休2天下半年休3公司是不是违规操作

李** 安徽-淮北 劳动争议咨询 2020.10.21 19:48:12 363人阅读

工作满一个自然年最低休年假5天公司告知上半年只允许休2天下半年休3公司是不是违规操作

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1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题。
2、只要工作累计满一年的员工,都可以享受年假。
3、公司规定上半年只允许休2天下半年休3,法律直接规定,年假休5天,并没有就年假应该如何分配作出规定,员工可以根据自己的情况,决定什么时候休年假。
4、你们公司对于年假的规定,明显是没有法律依据的,你们可以向公司说明情况,并且要求改正该行为。
5、如果公司不改正,可以向劳动监察大队举报。

2020-10-21 19:50:12 回复

随着新政落地,住宅市场受打压,市民看好写字楼投资前景。那么投资写字楼,需要注意啥业内人士也发表了见解。 一、中轴线上值得投资写字楼售价虽然比住宅高一些,但是租金能够达到60-80元㎡月,投资回报率还能够。建议选一些地段好的,例如处于中轴线上的产品。只要是处于中轴线上的写字楼,应该都无问题。按15㎡人计量,投资的面积最好为㎡,如果面积小了就能够拼起来。 二、前景好就不怕贵 1.看范围前景怎样,城市可否往那个方向发展。 2.看周边可否聚集商务氛围。如果范围有商务氛围,会聚集更多公司。佛山目前相对比较有商务氛围的范围就是千灯湖、季华路、佛山新城。暂时看得见的,氛围最好的首先为千灯湖范围,因为其属金融服务区,抢占先机,靠近广州发展速度最快的是智慧新城最成熟的范围为季华路。 3.不要怕买贵的,有的时候也许是越贵的,前景越好。 三、目前是入市好时机买写字楼要注意什么总结起来有以下几方面: 1.好地段是硬指标。投资写字楼必须考虑投资回报率,有稳定、可持续增长租金比较重要,好地段能够保障稳定租客2.产品要有好的设计。产品要为租客提供生存的发展模式,形成一种长远机制,因此还要考察开发商的经营理念3.选择好的时机。现在是一个好的时机。国家现在在打压房地产投资,而商铺投资门槛高,公寓产品分流了部分写字楼客户,而写字楼总价比公寓稍高,但租金更高,能够说投资写字楼是目前稳妥的投资途径。

工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。

【法律意见】 可以委托律师起诉到法院,请求变更抚养权。 【法律依据】 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定:“2周岁以下的子女,一般随母方生活”。   如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。 另外,父母双方协议2周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。

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