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一份兼职,他说要交300押金服装费,等你不上班了在退换,这种劳动合同要注意什么?_?

赵** 青海-西宁 合同效力咨询 2020.10.21 08:03:40 485人阅读

一份兼职,他说要交300押金服装费,等你不上班了在退换,这种劳动合同要注意什么?_?

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您好,一般来说,企业服装是不应该由个人缴纳的,应该从工资收入里面扣,但是由于你们这个是,可能人员流动性大,企业担心你们离职后服装要不回来,毕竟服装也有一定的成本在里面,如果是这样,建议你们在签订劳动合同的时候再后面空白处增肌意向补充协议,说明服装费你们缴纳了押金,如果按照正常手续离职,企业必须退还押金,同时在缴纳押金后要求企业给你们出具一份企业盖章的收据作为未来退钱的凭证。

2020-10-21 08:05:40 回复

根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”对于用人单位收取劳动者服装押金的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若对于面试签合同有服装费问题还有疑问的,欢迎致电!

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