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我现在是在公司试用期,试用期期间公司有承

ask****859 湖北-武汉 工伤纠纷咨询 2020.10.20 15:19:58 356人阅读

您好,我现在是在公司试用期,试用期期间公司有承诺发放每个月300元的油卡,以及每个月1000块的外包补贴,但是六个月发一次,我现在四个月了需要离职,想请问一下离职的时候公司是否应该将这些福利和补贴补给我呢

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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。【支付经济补偿】
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-20 16:29:49 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:15470条

找劳动局

2020-10-21 14:37:06 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:9778条

您好,需要支付。

2020-10-20 22:07:02 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:51条

可以要求按照比例发放

2020-10-20 16:33:21 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:1921条

与公司协商一下

2020-10-20 16:13:19 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

咨询下公司吧

2020-10-20 15:40:42 回复
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解答如下, 根据法律要求,新车试驾,对于试驾车辆,车辆经销商应将上路行驶的试驾车辆进行公安登记并投保交强险,并应提供相对安全的试驾场地,且在试驾过程中,经销商陪驾人应作出正确适当的指导及在危险发生时应采取有效措施防止损害扩大。据此,本案汽车销售商显然没有尽到以上保障最低限度安全的责任和义务。况且该销售商也未事先查验试驾人A的驾驶证信息,所以,该销售公司对事故的发生具有过错。  关于A的责任承担,本次交通事故的发生,主要是由于A的操作不当直接造成的,且作为一名驾驶人应当知道未经登记的车辆不能上路行驶,其在本次事故中的过错程度更大,结合你描述的案情应承担主要责任。某汽车销售公司的过错程度较小,根据案情可承担次要责任。

1、试用期的社保,由用人单位承担。
2、用人单位需要自用工之日起三十日内,为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法足额缴纳社会保险的费用。
3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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