2020年7月6号网络诈骗30000多，

王淳律师

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你好，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁

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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；逾期未执行的，申请法院强制执行、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，由劳动保障监察大队下达限期改正。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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平等指公正，不偏不倚。平是指所有的参与者(人或者团体)的各项属性(包括投入、得到等)平均。公为公正、合法，能得到广泛的支持平指平等、平均。由于人之差异而无绝对的平等，只有相对的平等，(佛言众生平等或平等:即诸法实相因果法性平等或平等)，可遇到不道德的之处肯定要严厉消灭，这也是一种理想的终极目标。现代社会和道德提倡平等，平等也是各项竞技活动开展的基础，可真正意义上的平等是不存在的，平等通常靠法律和协约保证，由活动的发起人(主要人员)制定，参与者遵守。日常生活中我俩时常谈论的平等是指个体之间，群体之间，或者个体与群体之间在某个或者某些方面的投入或者得到状态存在的微小的相对差距。平等是认同差距的，它也强调差距存在的客观性与合法性。如果某个或者某些方面的某种状态相对差距为零，那么这不是平等，那叫平均。