没有按时还款的话,会出现高额利息的滞纳金,根据是否是恶意的或者是次数多少会由不同的处理方式。
目前各银行的格式房贷合同文本均有关于提前收贷的约定,一般银行规定连续3期逾期或者累计6期逾期就可以提前收贷。需要知道的是,这里所说的连续3期,是指连续三个月的还款日没有按时还款,累计逾期90天左右。累计6期逾期是指第一次逾期后,将钱还上了,之后过了一个月或几个月,又出现逾期,又把钱还上了,这样反复出现6次。
如果第一个月逾期后,在催收人员电话通知后,及时把钱还上,没有再拖两个月的话,银行就不会走诉讼至法院,大家要引以为戒,务必重视合同中对每月还款数额、还款日期以及相应违约责任的规定,保证按时足额还款,切勿因小失大。
规定是当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。所谓滞纳金,是指交警开出罚单以后当事人故意或无意在规定时间内未去银行缴纳罚款从而产生的加倍罚金。违章停车的贴条并不是有效的法律文书,只是通知车主要去交警队缴纳违章停车罚款,到交警队后才有专门人给你开罚单,那张罚单才会产生滞纳金。至于通过邮局递送的“催缴罚款通知单”更是有很多人会收不到,因为很多人实际居住地并不是行驶证上的地址,所以此通知单也没有滞纳金,只是尽一个通知的义务。车辆年检时凡有违章未处理的车辆一律不得年检过关,那时你想不交也不行了。所以车主如收到通知单可以自己去交警队缴纳罚款,如收不到也无须着急,车辆年检时车管所有专门的违章处理窗口,交完罚款再继续检车。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯