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您好，针对您的问题解答如下, 在单位连续缴费一年以上才可以。一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。根据失业保险条例：第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。领取失业金的金额，各地标准不同，还要与缴费年限及年龄一起计算
您好，针对您的问题解答如下, 在单位连续缴费一年以上才可以。一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二非因本人意愿中断就业的；三已办理失业登记，并有求职要求的。根据失业保险条例：第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。领取失业金的金额，各地标准不同，还要与缴费年限及年龄一起计算
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
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合同到期不发工资维权
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拖欠工资离职
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谢谢孟律师解答，感谢
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