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受了工伤之后什么时候和公司协商费用

蔡* 北京-房山区 工伤纠纷咨询 2020.10.17 21:18:24 300人阅读

受了工伤之后什么时候和公司协商费用

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您好,针对您的受了工伤之后什么时候和公司协商费用问题解答如下, 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

2020-10-17 21:19:24 回复

  参考如下法条,根据交通事故认定书,主张肇事者承担侵权赔偿责任。r  法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r  第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。r  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

你好!根据《婚姻法》相关规定,当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。关于孩子抚养权的问题,你有权起诉。

协商过了,但交警就是先让双方协商好之后在出具认定书,双方不协商好就是不出具事故认定书

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