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企业用员工工资去交企业应该交的那部分社保

ask****406 江西-景德镇 工资福利咨询 2020.10.17 17:57:55 433人阅读

企业用员工工资去交企业应该交的那部分社保

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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
  按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
       至于应由员工本人承担的费用,由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担,由于劳动者未提供劳动没有劳动报酬,实际上是用人单位为劳动者垫付了这部分的社保费用,用人单位有权在劳动者以后的工资报酬中进行扣减。但需要注意的是,每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20,且不得低于月最低工资标准。

2020-10-17 18:16:55 回复

对于这个问题,解答如下, 可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 投诉材料: 1.《员工来访登记表》员工亲自来投诉的,由员工本人填写员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写。 2.员工有效身份证复印件(验原件)。 3.员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除除名辞退解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。 4.工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单)。 5.委托他人投诉的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件)《授权委托书》要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限。

在武汉市就业,武汉市可直接办理参保手续,不影响参保缴费。根据关于在全省范围内实行“一人一卡”的规定要求,在省内异地办理了二代社保卡的人员,在武汉市参保后无法再申领社保卡,对办理社保卡有影响,此类人员目前采取以下措施:
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续,纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的,则需要返回原发卡地重制二代社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。

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