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你好!2020年九级工伤赔偿多少钱

吴** 重庆-巫山县 工伤纠纷咨询 2020.10.16 13:51:51 440人阅读

你好!2020年九级工伤赔偿多少钱

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根据你的问题解答如下,
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资;
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月;
3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月;
4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资;
5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准);
6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准);
7、医药费:公司支付;
8、交通费:按实际(协商);
9、鉴定费检查费:按实际。

2020-10-16 13:53:51 回复

你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪:造成伤残的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于2020工伤九级能赔多少钱这个问题,解答如下,
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资;
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月;
3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月;
4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资;
5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准);
6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准);
7、医药费:公司支付;
8、交通费:按实际(协商);
9、鉴定费检查费:按实际。

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