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我未婚先孕,现在公司要辞退我,我该怎么维权?

ask****511 天津 工伤纠纷咨询 2020.10.16 00:46:50 456人阅读

您好,我未婚先孕,现在公司要辞退我,我该怎么维权

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:天津-武清区 咨询解答:5537条

可以申请劳动仲裁主张自己合理的赔偿,或者是要求单位继续履行合同。

2020-10-16 08:32:46 回复
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地区:天津- 咨询解答:6893条

您好,可以去劳动监察部门投诉或仲裁。

2020-10-16 09:58:53 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

1公司辞退的理由是什么?

2020-10-16 09:27:06 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:6702条

先把怀孕证明邮寄到公司

2020-10-16 07:38:39 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:402条

申请劳动仲裁,要求单位赔偿

2020-10-16 07:13:46 回复
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地区:天津-滨海新区 咨询解答:2581条

你好,单位不得随意辞退,您可通过劳动仲裁维权。

2020-10-16 07:06:23 回复
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地区:天津-河西区 咨询解答:932条

可以申请劳动仲裁,要求违法解除赔偿

2020-10-16 02:33:50 回复
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地区:天津-和平区 咨询解答:27896条

你好,公司给你发解除通知书了吗?

2020-10-16 02:09:37 回复
地区:天津-河北区 咨询解答:134条

您好,您遇到的问题可以申请劳动仲裁解决

2020-10-16 09:28:22 回复
地区:天津-滨海新区 咨询解答:494条

你好,公司是以什么理由辞退你的?

2020-10-16 08:54:00 回复
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地区:天津-河西区 咨询解答:8834条

您好,建议申请劳动仲裁!

2020-10-16 06:57:00 回复
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根据你的问题解答如下,
一、没结婚前怀孕了孩子怎么判关于没结婚前所生子女,双方对由谁抚养进行协商,协商不成应根据子女的利益和双方的具体情况处理:哺乳期内原则由母方抚养,如父方条件好,母方同意也可以由父方抚养。根据《婚姻法》第25条规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能生活为止。
二、未婚先孕违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。

  
1、根据现行相关法律规定,民间所谓的超生,超生即超出计划的生育。违反了计划生育相关政策。  
2、违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)等政府按下列规定征收社会抚养费。(
1)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(
2)违法多生育一个子女的,按照上年度总收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的,按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收。  
3、因此你所说的情形,违反了计划生育相关规定,依据所在地的相关计划生育政策规定,有可能征收社会抚养费。

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