徐州
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18万律师在线解答
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-10-15 14:59:10 回复
1：根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您离职时将工作服完好归还，用人单位不应收取相关费用（如遗失损坏可能涉及赔偿）。
2：劳动者与用人单位建立劳动关系，单位和个人必须按规定参加社会保险，单位未按规定参保的，劳动者可以要求单位补缴社会保险费。若单位违反法律法规，您可以至单位所属地劳动监察部门投诉。
不一定的，需要全面看。
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