提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 遂宁法律咨询 > 遂宁劳动争议法律咨询 > 我八月份上了4天,旷工自离不干了,七月份

我八月份上了4天,旷工自离不干了,七月份

ask****101 四川-遂宁 劳动争议咨询 2020.10.13 21:37:51 388人阅读

我八月份上了4天,旷工自离不干了,七月份工资会发么,会不会影响

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
遂宁律师 劳动纠纷律师 遂宁劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13688341400 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-遂宁 咨询解答:1771条

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的。

2020-10-14 03:33:11 回复



一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计算加班,这个是必须要给的,

二,节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照200%支付,平时加班按照150%支付,

三,一个月加班时间不能超出36小时,并且必须保证每周必须休息一天,

四,企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金,你们可以申请仲裁,或者法院起诉

有工资,但应当依法解除劳动合同。
工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
劳动者试用期认为用人单位不适合自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

自动去职有薪水。私行动去职职,解除劳动合同当日是薪水结算日,单位拖延薪水的,能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位时限发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金;商洽不成当事人再申请劳动仲裁。私行动去职职给用人单位导致事实上损失的,单位也能够依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。《劳动法》第五十条:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违背〈劳动法〉有关劳动合同限定的赔偿办法》第四条之限定:劳动者违背限定或劳动合同的商定解除劳动合同,对用人单位导致损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录取其所支付的花费
(二)用人单位为其支付的训练花费,两方另有商定的按商定解决
(三)对生产、经营和工作导致的直接经济损失劳动合同商定的其他赔偿花费。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
74725人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫