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请问什么时候上班,我去律师事务所找您,面

132****4118 青海-西宁 劳动争议咨询 2020.10.06 00:56:38 407人阅读

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2020-10-06 14:57:10 回复

您好,据您所述建议您直接向平台客服反映情况,望采纳好评!


1、根据《工伤保险条例》第十四条条规定,你只要是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,均属于工伤,因此你公司里面分货的时候受伤属于工伤。
2、根据《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十三条规定,你应该在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。等劳动能力鉴定等级出来后,根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条的相关规定主张赔偿。
3、不构成伤残的,赔偿项目主要包括:医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、伙食费、交通费等。构成伤残的,除上述赔偿项目外,根据伤残等级需要赔偿不同的项目,详见《工伤保险条例》第三十条至四十五条的相关规定。

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