您好,据您所述建议您直接向平台客服反映情况,望采纳好评!
1、根据《工伤保险条例》第十四条条规定,你只要是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,均属于工伤,因此你公司里面分货的时候受伤属于工伤。
2、根据《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十三条规定,你应该在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。等劳动能力鉴定等级出来后,根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条的相关规定主张赔偿。
3、不构成伤残的,赔偿项目主要包括:医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、伙食费、交通费等。构成伤残的,除上述赔偿项目外,根据伤残等级需要赔偿不同的项目,详见《工伤保险条例》第三十条至四十五条的相关规定。
朋友,可以当面咨询,周日相约喝杯茶交流一下,也很好!
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯