侵吞遗产并不是法定的丧失继承权的事由,根据我国《继承法》的规定,继承人有如下四种行为之一的,丧失继承权:
(一)故意杀害被继承人的;
(二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;
(三)遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的;
(四)伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。可见,侵吞遗产并不属于法定的丧失继承权的事由。对故意隐匿、侵吞或争抢遗产的继承人,如果一方诉讼到人民的,人民可以酌情减少其应继承的遗产,但不能因为该继承人存在上述错误行为而丧失继承权。不然单攻厕纪丿慌搽苇敞俩结合登陆@p/##与他们的律-师去寻问。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位的高管人员侵吞劳动者的部分工资,劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位的高管,侵吞劳动者的报酬过多,构成犯罪的应当承担刑事责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
您好,针对您的侵吞公款打赏主播怎么判问题解答如下, 据了解,现年39岁的杨某非常喜欢看网络直播,然后在直播平台遇见了一个令她非常着迷的男主播,于是经常对其进行打赏。但是杨某只是一名普通的上班族,但是他对男主播打赏常常出手很阔绰,经常是“潜艇”、“火箭”的贵重礼物刷给男主播。由于经常大手笔的刷礼物,使得她的工资并不足以支撑。于是杨某利用自己工作职务之便在公司资金上动起手脚,一开始还是小额转钱到自己的账户上,后来胆子越来越大开始大额大额的转进自己的账户,近两年里,杨某总共侵占公司资金500余万。最终杨某的行为被公司发现,截至案发,杨某侵占的资金中,有400余万元已全部打赏网络男主播。目前杨某因涉嫌职务侵占罪被硚口区检察院批准逮捕。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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