公司迟发工资合法吗？

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根据你的问题解答如下, 　　买卖双方如果在签订买卖合同的时候对商品的交付和付款事项都约定清楚的话，那么双方就需要按照各自的约定履行各自的义务。作为卖方按照合同的约定履行完交付商品的义务后，买方在检查商品符合合同约定之后就需要按照合同的约定付款给卖方。如果买方没有理由拒绝付款或者拒绝付款的理由卖方不同意时，卖方可以向合同履行地人民提讼，要求强制买方支付合同价款。　　根据《合同法》第一百六十一条规定，买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

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你可以直接起诉要求对方及时进行还款。

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您好！单位拖欠工资是一个常见的问题，工资不发怎么办，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。