可以要求司机适当赔偿。雇佣司机与车主,是雇佣合同关系,车主雇佣的司机,因为本身过错造成车辆损失的,是否应当承担赔偿责任,法律并无具体规定。但是,《民法通则》规定的权利义务对等原则和过错责任原则,则是所有民事主体在从事民事活动时必须遵循的,雇员与雇主也不例外。雇佣司机对车主享有获取雇佣劳动报酬权利的同时,也应承担安全从事雇佣劳动生产活动的义务,否则,应承担过错责任。但由于雇员的职务过错责任是一种特殊的民事侵权责任,再鉴于雇员与雇主的地位和经济能力差异,雇员对雇主的财产损害只可承担适当赔偿责任。因此,司机因为本身过错造成车主损失的,过错和损失不大的,一般不承担赔偿责任;过错和损失较大的,应当适当予以赔偿一部分,赔偿额度一般不超过直接经济损失的40%。《民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
新的道路安全交通法限定,小黄牌低速载货汽车最高时速低于70公里不能够上高速。《道路交通安全法》第五节高速公路特别限定:路人、非机敏车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于70公里的机敏车,不得进入高速公路。《道路交通安全法》限定,设计时速低于70公里小时的汽车,不得进入高速公路违规者,罚金200元、行驶证记3分低速车上高速不仅严重影响了高速公路通行质量,而且易发各类交通意外,希望行驶员们自觉遵守道路安全法规,对自己和他人的生命负责。
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