我们公司要和我们签三年劳动合同，是不是签了三年一定要做够三年才能辞职，要不就被付违约金？

张新律师

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你好，具体要看协议是如何约定的，按照协议约定履行。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..

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你好，关于上述的问题，解答如下, 其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会，并且不得扣留劳动者的档案等。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制

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你好，违约金的请求以有约定为前提，也就是说如果没有约定违约金则无法作这样的主张。但是逾期可以要求支付逾期的利息。在有约定利息的情况下，逾期利息参照约定利息。就所问问题而言，如果有约定违约金，则可以在收取逾期利息的情况下，一并主张违约金。但逾期利息和违约金之和不得超过法定标准。 根据《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民不予支持。