国庆学校提前补了八号的课却不放八号怎么办

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根据教育部颁发的教师条令：凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。 1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的！你可以到教育局举报，或者到找媒体暴光也可以！ 4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。 5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

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根据教育部颁发的教师条令：凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。 1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的！你可以到教育局举报，或者到找媒体暴光也可以！ 4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。 5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

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法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。 但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素，既要看是否支付三倍工资，又要看是不是超出了最长的加班时间。