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我7月份入职了一家公司,前两个星期由公司

130****8811 四川-成都 劳动争议咨询 2020.09.28 14:31:12 435人阅读

律师您好,我7月份入职了一家公司,前两个星期由公司内部人员对我们进行培训,培训内容有行业知识(公司业务涉及的知识)和岗位技能(产品经理撰写文档、画原型图等技能),培训过后让我们签培训记录确认培训内容,并签了一份培训协议,服务器为两年,违约金为2减去未履行服务年限,但在签的时候未出示培训的支出证明。 目前我还处于试用期,现在我打算离职,HR也明确告诉我说需要支付一定的违约金,我很担心,如果我要赔偿巨额的费用该怎么办?(试用期基本工资才两千,家庭情况不是很好,平时生活也比较拮据,2就已经超过个人承受力范围了)我认为他们给我们的培训不值这么多钱,我可以申请劳动仲裁吗?

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可以申请劳动仲裁解决双方争议

2020-09-28 14:45:48 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:23381条

可以的哈

2020-09-28 15:01:48 回复

你好,对您提出的开奶茶店亏20几万了是关店还是继续投资这个问题,多考虑这样一些细节问题,如果你没有被细节烦到、吓到,基本上,在哪里都好,你是做奶茶也好,其他行业也她,基本上,你做什么生意都有底了,挣钱不挣钱,只是看你是不是把投资做成力气活而矣。钱如汗水,只要是铁了心的真正劳动,总会有的。奶茶店的日常经营成本并不高,每日的水电和材料等费用只有三四百元,但加盟费或转收费却是一笔较大的费用。举个例子,有个人以15万转手费盘下了一间奶茶店,加上装修、购买必要的设备各项费用,投入不下20万元。开张后,每月还要向总部交300元的品牌使用费。除了材料都要向总部采购外,人员可由投资者自行配备,再送往总部进行免费培训。虽然加盟费几万元不可小觑,但珍珠奶茶的利润空间却是相当大。以一杯5元的奶茶为例,成本不到2元钱,也就是利润空间在60%以上,每卖出50杯珍珠奶茶,一天的成本就可以收回了。现时,奶茶店在淡季平均每日的销售量也超过100杯,以每杯6~8元计算,每日的营业额也在600~800元,而每日的经营成本,包括材料和铺租,也只要300~400元。“一包5元的珍珠,煮过后,差不多可以泡1000杯奶茶,其他的奶精、水的成本就更低了”。

根据《物业管理条例》第四十二条限定,业主应当根据物业服务合同的商定交纳物业服务花费。业主与物业使用人商定由物业使用人交纳物业服务花费的,从其商定,业主负连带交纳职责。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务花费由建设单位交纳。如果已经与开发公司解决了房屋交接手续,即使尚未装修入住,也应该按限定交纳物业管理费。

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