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在个人公司上班试用期没签合同辞职老板不发

182****1614 四川-成都 合同效力咨询 2020.09.28 11:37:05 444人阅读

在个人公司上班试用期没签合同辞职老板不发工资怎么办

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15881086708 (咨询请说明来自律图)
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你好,劳动工资问题与对方协商不成的建议直接去劳动局申请劳动仲裁。

2020-09-28 14:43:36 回复
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18381082162 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:7901条

可以到当地的劳动监察大队投诉举报

2020-09-28 14:10:52 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14126条

建议向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁

2020-09-28 12:31:37 回复
地区:四川-成都 咨询解答:43条

可以尝试去劳动监察部门投诉

2020-09-28 12:22:15 回复
地区:四川-成都 咨询解答:206条

可向劳动监察部门投诉他

2020-09-28 13:22:30 回复

解答如下, 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。

自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。。

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