徐州
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齐齐哈尔保障性住房有两种，一种是廉租房，按照《齐齐哈尔市人民政府办公厅关于印发齐齐哈尔市廉租住房保障管理规定的通知》(齐政办发201057号)要求，廉租住房实物配租首先解决的是低保家庭中已享受廉租住房租赁补贴的无房户家庭，并优先面向孤、老、疾、残等特殊困难家庭，及其他急需求助的家庭。其条件是：
（一）以家庭为单位，申请人及家庭成员具有本地城镇常住户口并居住在一起；
（二）申请廉租住房补贴的家庭应是人均不足建筑面积10平方米的家庭。对无房户应全额补贴；对不足建筑面积10平方米的，差额补贴。补贴标准每人每月每平方米8元。
申请廉租住房实物配租的家庭，应是已享受廉租住房补贴的无房户家庭，并优先面向孤、老、病、残等特殊困难家庭，及其他急需救助的家庭。
(三）孤、老、病、残的条件及认定：
1、孤，系指一户家庭中只有申报人本人，而且户籍以外没有配偶和其他赡养义务的人员，申报人自申请廉租住房实物配租之日算起，足年、足月、足日已达到65周岁（含65周岁）以上的家庭；
2、老，系指一户家庭中已有一名或一名以上老人，申报人自申请廉租住房实物配租之日算起，足年、足月、足日已达到70周岁（含70周岁）以上的家庭；
3、病，系指一户家庭中有一名或一名以上，经齐齐哈尔市三级甲等医院诊断为因病已丧失劳动能力的病人，并由所在区卫生局出具鉴定书；
4、残，系指一户家庭中有一名或一名以上，经市残联认定并领取《残疾证》的家庭。实物配租时按残疾轻重等级渐次配租。
另一种是今年刚推出的公租房，按照《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》(建保201087号)，“公共租赁住房供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭”。目前，省政府正在酝酿出台《关于加快发展公共租赁住房的实施意见》，待省政府出台发展公共租赁住房政策后，我市将按照省政府要求，并结合我市经济社会发展的实际情况，制定我市发展公共租赁住房的具体实施办法，确定保障范围。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2018年1月1日起苏州最低工资标准上调，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元月调整为1820元月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元小时调整为15.5元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线。
解答如下, 从徐州市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从2016年1月1日起调整最低工资标准。徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅
9.59%;非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加
1.5元。铜山区和五县(市)执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增幅
10.24%;非全日制用工小时最低工资标准调整为12元，增加1元。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为26
7.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为133
2.25元。铜山区及五县(市)最低为113
2.25元。此外，用人单位支付给顶岗实习和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于非全日制用工小时最低工资标准，徐州市区为每小时14元，铜山区和五县(市)为每小时12元。另外，随着最低工资的调整，失业金、最低病假工资和最低加班工资亦相应调整。用工单位支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。徐州市区失业金最高标准调整至1600元，铜山区和五县(市)为1400元。据统计，这是徐州市自1995年《劳动法》施行后21年来第18次调整最低工资标准。
你好，这种事情不是法律问题，还是建议您找相关的主管部门问问，由政府相关部门解答较好。
谢谢孟律师解答，感谢
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