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在公司上班半年,没有交社保,怎么样投诉,投诉哪个部门

甑** 陕西-西安 工伤纠纷咨询 2020.09.27 19:48:59 473人阅读

在公司上班半年,没有交社保,怎么样投诉,投诉哪个部门

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首先需要判断你是否继续在公司上班,如果继续上班,你只能到社保机关投诉公司,要求参加社保
如果你不继续在公司上班,应当书面提出辞职,辞职原因注明“因公司未签订劳动合同、未依法购买社保”,然后按以下内容维护自己的权益:
1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保,否则向社保机关投诉
2、要求自入职起满30日后,至离职之日止,公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿,但不得超过11个月。
3、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,一年两个月工资的标准。

2、3项通常首先与公司进行协商,协商不成向劳动争议仲裁院提起仲裁申请,对仲裁结果不服的,再向当地提讼。

2020-09-27 19:50:59 回复

有两条投诉的渠道:一是向同级人民政府信访部门投诉;二是向上级计划生育主管部门投诉。计生部门执法违法的,还能够向当地人民法院提诉讼讼。 一、当事人诉讼,首先应提交诉讼书,并按另一方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明两方当事人的姓名、性别、年纪、籍贯、住址当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。诉讼书正文应写明请求事项和诉讼事实、借口,尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则,原告向法院诉讼应提交下列手续: 1、原告主体资格的手续。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件公司单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等手续的复印件。

如果是合法用人单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,同时按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,要求用人单位赔偿损失。

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