学生因打暑假工被骗要如何维权

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对于学生因打暑假工被骗要能怎么维权这个问题，解答如下,
1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。
2、打暑假工的学生要维护权利，在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合规，也要了解相关的法律法规，作好面对突况的准备，学会甄别。在工作前跟单位协商一致之后，订立一个合同，通过合同将权利义务固定下来，口头协定是无法认账的。
3、一旦出现意外，千万不要莽撞行事，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以向律师寻求法律援助，学会运用法律武器来保护自己。
4、当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。

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只有在学校里面发生了事故，学校才会承担责任，但是在出了学校后发生的任何事故，学校都不应该承担责任的。
并且在放暑假之前，学校都已经进行了安全教育，在暑假期间，无论多热，最好是不要去河里游泳之类的，以免溺水。并且学校都已经让每位同学发一封信给家长，叮嘱家长看着孩子最好是不要去河里游泳，学校都已经做好了自己该做的工作，所以在发生事故就不归学校管啦。

顾倩律师

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您好，建议您积极搜集证据，可以通过诉讼 的方式要求退还款项