人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。
用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄,主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利,例如工龄工资。
工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积,通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位,在计算工作工龄时比较严格,只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的,与档案放哪里保管无关。
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