我是某县公益性事业单位职工，工龄三十二年

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务薪水和级别薪水之和的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前职位薪水和薪级薪水之和的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前职位薪水和技术等级薪水之和、职位薪水的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　按照政府文件限定，事业单位基本养老保险待遇的支付事项好几项，其中第一项是　　基本养老金〔职务(技术等级)薪水国家限定比例计量的津贴〕×国家限定的计发比例。　　其中职务(技术等级)薪水，包括职位薪水，薪级薪水，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都能够算在内。　　国家限定的综合补贴的的具体限定都由各省市自治区自行限定的，各地不相同。　　国家限定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。　　退休金与退休年纪有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均薪水、交费基数的高低、交费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金退休前2年全市工人月平均薪水×20%个人账户本息和÷120调整系数，各地事实上计发公式会有差别，以当地政策为准。