徐州
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要求支付工资，不行去劳动部门投诉。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的 其所在单位应当根据医务部门的证明 给予一定时间的产假。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知一女职工怀孕不满四个月流产时 应当根据医务部门的意见 给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时 给予四十二天产假。产假期间 工资照发。
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谢谢孟律师解答，感谢
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