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我在公司工作14年,因为操作失误给公司造成6000元的损失,公司要将我辞退,这种情况我能得到补偿金吗?

文* 海南-三亚 工伤纠纷咨询 2020.09.25 07:56:52 436人阅读

我在公司工作14年,因为操作失误给公司造成6000元的损失,公司要将我辞退,这种情况我能得到补偿金吗?

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如果根本就没有人知道,此条款无效。至于补偿金和辞退有关系,与辞退的原因没有关系。但是,因为你的过失造成的损失,可能公司也有规定我说的也不一定完全正确,仅供参考,所以,只要是单方提前解除合同,就应该给予补偿,合同有约定的按照合同补偿,没有约定的按照相关规定补偿:如果公司的有关规定里有关于造成重大损失辞退的这么一条,那么公司可以根据这个条款辞退你,但是这个规定必须是你已经学习了,并且公示过的

2020-09-25 07:58:52 回复

你好!具体赔偿都有法律规定,像你说的这种情况需要在治疗终结后,病情稳定了去司法鉴定中心先鉴定看看是否构成伤残?再根据具体情况提供相应材料才能计算相应损失。

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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