你好!辞退证明书对以后找工作的影响如下:【1】如果单位有《劳动合同法》规定的第38条情形,你可以写辞职报告。你会按照《劳动合同法》第46条,第47条,获得经济补偿金,【2】单位如果没有第38条规定的情形,你不要主动写辞职报告。写了,单位不会给你经济补偿金。让单位来辞退你,看单位写什么理由,你好有对策。【3】终止劳动关系证明是在下次找工作时交给下一个单位的,作为你可以在下和单位工作的依据,当然不是自己保留。【4】有终止劳动关系证明,只是和原单位解除劳动关系依据,只要写的终止劳动关系原因基本属实,或者连原因都不用写,原单位和新单位以及以后的单位没有黑你的必要。更不会因为你有解除劳动关系证明,在档案上写差评。【5】大多数人不会再一个单位从开始到退休的,拿解除劳动关系证明是平常,很普通的事情。【6】这回你该明白,只要不是你的过错,开解除劳动关系证明,对以后找工作,基本上不会有太多的影响。【7】如果对单位给你开的终止劳动关系证明有异议,你可以申请劳动争议仲裁。
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