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本打算国庆回家就结婚,但因意外事故流产了,身体不是很好,请问国家有关于未婚流产假规定吗?

龙* 新疆-巴音郭楞 工资福利咨询 2016.09.15 09:31:01 168人阅读

我是一位年轻女性,还未结婚,但是已经有了身孕,本打算国庆回家就结婚,但因意外事故流产了,身体不是很好,请问国家有关于未婚流产假规定吗?

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你好,人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。 女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 所以关于未婚流产假规定和正常的产假是不一样的

2016-09-15 09:46:01 回复
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你好,关于未婚流产假规定是有的,但是在未婚人流的休假期间,你公司是不发给工资的。所以你要做好心理准备哦。

2016-09-15 09:39:01 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:9656条

你好,人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。 女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 所以未婚流产假规定是没有的。

2016-09-15 09:35:01 回复

放假安排2017国庆为:
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。
以2018年为例,2018年10月1日至10月7日放假,共7天。10月1日(星期
一)、10月2日(星期
二)、10月3日(星期
三)为国庆节法定节假日9月29号(星期
六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
四),10月5号(星期
五)10月8号星期一上班。
加班费计算:国庆节
1、
2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,
4、
5、
6、7号两倍工资。

法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间。

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