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公司没有为我购买社保,也没有签订合同,我辞职也没有人批,去申请劳动仲裁会成功吗

董* 山西-忻州 合同效力咨询 2020.09.20 17:30:52 316人阅读

公司没有为我购买社保,也没有签订合同,我辞职也没有人批,去申请劳动仲裁会成功吗

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您好。单位应您在入职之日起一个月内签订劳动合同,否则一个月期满后,单位就需要向您支付双倍工资至您入职满一年之日止。但劳动仲裁时效为一年,您只能追索自申请劳动仲裁之日起往前倒推一年期间的双倍工资。如果您以此为由离职,则随时可即日离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

2020-09-20 17:31:52 回复

根据劳动合同法规定,未和劳动者签订劳动合同,从第二个月开始支付未签订劳动合同双倍工资,不知道员工是什么时候入职的,因为双倍工资适用一年仲裁时效,可根据具体情况分析是否已过时效


1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。
2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。
3,《民事诉讼法》规定:
第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

基本上还是会成功的,找几个工人作证,工资工资条准备好

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