徐州
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你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。
2020-09-18 17:52:19 回复
你好，大概是八级，八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，现在工地是按8391元一个月来赔偿的
2020-09-18 16:01:55 回复
你好，建议申请工伤认定，再申请评残级，然后按照等级申请赔偿
2020-09-18 15:52:32 回复
建议要先去申请认定工伤，工伤认定后再去进行劳动能力鉴定，如果单位没买工伤保险相关损失就单位赔，赔偿的多少跟你的伤残等级有关
2020-09-18 15:35:58 回复
你好。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准赔偿
2020-09-18 15:32:35 回复
建议要先去申请认定工伤，工伤认定后再去进行劳动能力鉴定，如果单位没买工伤保险相关损失就单位赔，赔偿的多少跟你的伤残等级有关。
2020-09-18 15:20:58 回复需要申请伤残鉴定，以鉴定为准。我可以帮助到您，如有需要可电联。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
您好，具体是怎么受伤的是在公司上班吗？
在公司上班，属于工伤，赔偿特别高。
需要工伤认定和劳动能力鉴定。
劳动能力作出之后，需要详细计算。
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